高考也一面镜子:让人事干部写写高考作文也是一种考查

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今年的全国高考作文I卷,实际上就是“一箭之仇”的典故,说的是齐桓公接受鲍叔牙的建议,重用曾经射过他一箭的管仲的事情。

熟知这个典故的人都知道,齐桓公不计前嫌,看重管仲的治国之才,表现出的是政治家应有的博大情怀和胸怀。

看到这篇网评,我们也认为让人事干部写写高考作文,才能更深地思考为谁选拔人才、怎样选拔人才、如何确保选拔有真才实学的人才等问题。

上述网评认为,做好人才工作,要学习国外先进经验,也要学习国内好的做法,更要向古人学习。领导干部写写高考作文,能够从中获得做好人才工作的启迪。

而在我们看来,振兴事业需要各类人才,而人才的选拔过程,从制度上看,从程序上看,关键要看人事干部的提议。如果用人出问题,我们的事业必然会受到影响。

该文提出,齐桓公察纳雅言唯才是举的胸襟值得领导干部学习,齐桓公避人之短用人之长的策略值得领导干部学习,鲍叔以事业为重重大节的气度值得领导干部学习。

而我们觉得,人事干部尤其是领导干部并非没有短板,也就应该正确对待人才的短板。要了解人才,尊重人才,看到人才的长出,而不要求全责备。

历史上还有一个人跟管仲相似,他就是重用魏征的李世民。瓦岗军李密认为魏征有才,但却不用魏征的计策。李密军败,魏徵随李密归降李唐。

李世民不计魏征劝谏李建成、“挑拨离间”嫡长子李建成和李世民关系之事,而且李世民登上帝位后重用魏征,全然接纳魏征的谏言。这种大胸怀值得领导干部学习。

在李世民之后,刘备的“以人为本”,曹操的“唯才是举,都值得领导干部学习。任何事后,人都是最重要的资源,没有人也就没有人的事业,没有有才能的人,事业也就难以推动。

在用人上,我们要坚决反对公权私用、徇私舞弊,坚决反对“帮派”和“圈子”,坚决反对“任人唯亲”和“裙带关系”,坚决反对腐朽的“潜规则”。

人才工作非常重要。人才的选拔和使用,关乎国家的今天和明天,关乎事业的成败和民族的未来。

在用人上,要站在人民的立场上选人、用人,要从事业需要出发选人、用人,坚持公平、公正、公开、透明的原则,做到人尽其才,不浪费人才。

古人说“大道之行,天下为公。选贤举能,讲信修睦”。时代需要更多具有“天下为公”和“选贤举能”大胸怀的人事干部来建设我们的人才队伍。

上述网评认为,领导干部写写今年的高考作文1卷,一定能够从中获得不少知人善任的有益启示。我们觉得这话说得好,说得对。

该网评还认为,懂得尊贤让贤,我们“聚天下英才而用之”的局面就能形成,我们的事业就能开辟新局面。我们要说的是,做好人才工作,需要一大批没有私心的人事干部。

综上所述,我们认为,高考也一面镜子,让人事干部写写高考作文,也是一种特殊的考查。

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